为了维护成人抖音正常教学秩序，规范教师教学行为，提高工作效率，强化责任，努力营造良好的教学环境，根据学校的相关教学文件，制定以下管理规定：
（一）本科培养方案管理
1、成人抖音
成立人才培养方案制（修）订工作领导小组，根据学校制（修）订人才培养方案原则意见的要求，组织各系部主任和专业负责人、骨干教师进行详细论证，拟定各专业的人才培养方案草案。培养方案经成人抖音
教授委员会审核和党政联席会审定，由分管教学副院长签字后报学校教务部，确定后印发执行。
2、人才培养方案确定后，各系部须组织教师制（修）订相关课程的课程简介和教学大纲，提交成人抖音
和教务部审核备案。各任课教师需在开学一周内将本学期所授课程的教学日历上传教务系统。音乐学专业技能课教学日历以纸质版形式报办公室存档。
3、人才培养方案因故需要调整的，要按照严格的程序和要求办理。增加（取消）课程、变更课程名称、变更课程学分（学时）、变更课程性质、更改授课学期、更改开课成人抖音
等教学计划调整，属于人才培养方案的一般性调整。各系部主任须在每学期第8周前将下学期教学计划调整申请报成人抖音
审批，由分管教学副院长签字后报校教务部审批。
4、 根据新时代教育发展需要，在专业培养目标、培养要求、课程体系设置、学制、毕业学分要求、学位授予等方面需做的调整，属于人才培养方案的重大调整，需经过人才培养方案的统一修订实施。
（二）教学运行管理
1、排课管理。根据教务部安排，结合《成人抖音
排课管理暂行办法》，各系部主任会同专业负责人核对每学期的教学计划，根据教学任务组织本系部教师召开排课会议，共同协调安排本专业教学任务。
2、课表安排。成人抖音
教务人员负责协同各系主任统筹协调安排全成人抖音
课表，并负责将课表统一录入教务系统。排课工作必须在学生选报通识选修课前完成。课表一经确定，不允许随意更改。教师如因特殊情况确需调（停）课的，严格按程序报系部主任和教学副院长同意。
3、选课管理。办公室教务员负责本院学生选课的指导、咨询工作，组织并监控本成人抖音
学生网上选课，及时向教师和学生通知选课结果。
4、重修课程管理。办公室教务员负责组织和通知本院学生的重修报名工作，协同系主任安排成人抖音
重修教学任务。
（三）毕业论文（设计）管理
1、各系部应在本科生第七学期中期布置毕业论文（设计）的选题及相关工作，明确具体要求。每位教师指导的学生人数不超过12人。
2、毕业生应在第七学期第九周前填写《开题报告》，完成开题工作，在第八学期的第八周前完成毕业论文（设计）并将定稿论文上传至成人抖音
大学生毕业论文（设计）管理系统交指导教师评阅。
3、成人抖音
在毕业生第八学期的第八至十周组织教师和学生进行毕业论文（设计）的答辩，审核、确定毕业论文（设计）成绩。在第八学期结束前进行毕业论文（设计）的工作总结，推荐校级优秀毕业论文（设计）。在第八学期结束前各系部以专业为单位撰写质量分析报告、成人抖音
办公室撰写工作总结并上交教务部。
4、成人抖音
办公室教务员做好毕业论文（设计）的全程监督和反馈。并配合系主任做好大学生毕业论文（设计）管理系统的调设及论文抽检等相关工作。
（四）实习实践教学管理
1、人才培养方案规定的校外实践课程，各系部主任需在开学两周内上报具体外出实施方案、经费使用计划等材料报成人抖音
党政联席会审议。
2、各系（部）主任负责组织实施外出计划，带队教师要切实履行职责，外出实践要与学生签订安全责任协议书。实践教学结束后，各系部上报实践教学总结，办公室负责统计审核实践教学工作量。
3、校内专业实践课程，由办公室会同系部主任商定各实践场地的时间安排。时间一经确定，各系要严格执行。
4、毕业实习课程，指导教师应切实担负起时间安排，实习内容和实习评价等责任。指导教师在第七学期学生离校前召开毕业实习动员会，布置实习工作。实习期间，指导教师要对所负责的毕业生全程跟踪，掌握学生实习情况。课程结束后，教师根据每个学生的实习表现认真做出评价，并将所有实习材料报办公室归档。成人抖音
教务员负责收集实习材料，审核通过后进行归档。
（五）教学工作量统计
1、教师的教学工作量为任课标准学时工作量和非任课标准学时工作量。
2、每学期期末，办公室将既定教学工作量导入教务系统，教师本人应及时上网核对和确认，如遇过期未操作确认者视为同意。
3、凡不在教学计划内或没有经过教务部批准的课时，均不计算教学工作量。教师在计算工作量时务必做到认真仔细，严禁弄虚作假。
（六）考务管理
1、成人抖音
应在考试前召开教师和学生动员大会，培训监考人员，向学生公布考场纪律及作弊处理的有关规定，做好考试的准备工作。
2、实行考场巡视制度。成人抖音
巡视小组由院领导、办公室主任、院团委书记和辅导员组成，检查本院各个考场的考试组织与考场纪律情况。
3、办公室负责组织开展本成人抖音
所开课程的考核工作，编制考试安排表。
4、任课教师要严格按照学校既定考试工作规范的要求完成命题工作，试题要经过系部主任、分管教学的副院长两级审查，并在试题封面签字确认。经教务部专家抽查不合格者，须重新命题。
5、考试命题工作一般应在考试实施五周前完成。
（七）监考与违纪处理
1、监考人员由各系部主任按比例上报办公室，监考人员一经确定，不得擅自调换。监考人员调换，须由本人提出申请，成人抖音
分管教学的副院长签字，到教务部办理调换手续。
2、对违反监考规程的教师按照学校有关规定提出处理意见，报学校处理。
3、对违反考场纪律的学生监考教师要及时做好考场纪录，收集有关证据，提出处理意见并报学校处理。
（八）学籍与成绩管理
1、院办公室协助学工办负责办理休、复学学生的有关手续，移送转、退学学生的有关材料，并将初步意见报教务部。
2、每学年开学初办公室负责统计成人抖音
学生的学籍注册情况，并报教务部。
3、办公室负责按时查收成人抖音
的所有课程的成绩单，并做好归档工作。
4、教师需在规定时间内完成课程成绩登录工作，确认无误后提交，并及时打印成绩单和成绩质量分析报告。如确需更正成绩，需在开学后两周内填写成绩更正申请报教务部考试管理科办理。
（九）毕业与学位管理
1、成人抖音
负责审核学生毕业资格和学位授予资格。办公室严格按学校相关规定进行审查，并把审查结果名单报学位评定分委员会审核签字后报教务部复核。
2、成人抖音
办公室负责领取本院学生的结业证书、毕业证书及学位证书，出辅导员进行发放。
（十）教学检查与质量监控
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领导和各系部主任负责日常教学的经常性检查与监控工作。主要有以下两个方面：
1、配合学校进行各项教学检查，向本院师生传达、通报、反馈各种检查、座谈、质量测评结果信息，并督促整改。
2、调查、上报各种教学事故，并提出初步处理意见。
（十一）听课管理
深入课堂听课，掌握第一手资料是掌握教学情况的有效和必须的途径。为了进一步提高成人抖音
的教育教学质量，促进教学改革，保障教学工作顺利开展，特制定本办法。
1、组织管理
（1）听课组
成人抖音
成立三级听课组，院级听课组、成人抖音
督导和系部级听课组。院级听课组由相关院领导及教授委员会成员组成。各系部级听课组由各系部主任、教授以上职称教师组成。
（2）听课范围
听课范围包括全院所有公共课、专业课、选修课、实习实训课，也包括所有线上课程。
2、听课方式
听课方式分为自选听课和指定听课两种方式。
自选方式是指听课组每一位成员可以任意选择某位教师的任意一节课。
指定方式是指由院办或各系部统一安排听课时间，听课组成员可以集体或再细分小组进行听课。
听课一般不事先通知任课教师。
3、听课次数
每学期党政领导听课不少于4课时、分管教学工作的副院长、系部主任听课不少于6课时，院级教学督导听课学时按学校规定完成，系部主任原则上每学年应对本系部所有课程听课一次，任课教师听课不少于4课时。
4、听课要求
（1）听课人员要认真填写听课表，不得错填、漏填。
（2）每听完一次课，听课人员要针对任课教师的授课情况进行面对面的评议，并将听课结果及时上传教务系统。
5、总结反馈
每学期末各系（部）对听课情况进行归纳总结，及时将意见和建议反馈给教师；每学年末全面分析总结，上报教务部。分析总结的材料归入教师业务档案，作为教师教学业务考核的内容之一。
（十二）教材管理
1、各系部需在排课时按学校要求统计下学期教材的选用，信息报办公室。
2、任课教师根据所承担课程，提出教材选用申请，报系部审议。系部主任组织教师或相关学科专家集体审议任课教师的申请，提出教材使用意见报成人抖音
，成人抖音
审核汇总后，按规定报送教务部。
3、任课教师不得使用未经审批的教材，不得向学生推销未经审批的教材。如有类似情况发生，将按学校有关规定处理。
（十三）教学档案管理
办公室负责分级分类保管本单位的教学档案，建立本单位教师的教学业务档案。
（十四）试卷存档管理
1、试卷按照专业课程归属，由办公室指定专人负责管理，成人抖音
统一设试卷存放地点，集中存放。
2、每学期开学第一周，教师需将上学期试卷整理规范交由本系部主任签字后统一交到办公室。
3、试卷袋内需按顺序装入试卷密封封面、答题纸（按学号顺序排列）、试卷、评分标准、成绩分析报告、成绩单、考场情况记录表及试卷丢失、成绩改动等情况说明。
4、试卷存放期限为自学生入学至毕业后5年。
